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社員の意識・理解がバラバラ

サステナビリティの重要性が、社員や経営陣に理解されず意識もバラバラ。社員全員が「自分ごと化」し共通言語で語れるようになりたい。

社内浸透が進まない

自社の取り組みが、社内に浸透しない。
社員一人一人の意識改革につながるような研修や施策はないか？

社員の協力が得られない

売上に直結する仕事が優先され、サスティナビリティに関することが後回し。各部署の協力を得て、全社一丸となって取り組みたい。

株式会社シェダルの、社員研修・社内浸透支援にお任せください！

シェダルは、企業向けを中心に、サステナビリティ推進支援として
社員研修の企画・実施、及びコンサルティングサービスを提供しています。

ここがポイント！選ばれる理由とは？

Why Choose Shedar Corporation?
　

カードゲームやワークショップを取り入れた体験型の研修です

Card&Workshop

• カードゲームで学ぶ現実社会の事例
• 楽しみながら、当事者意識を醸成
• 自社の取り組みを考えるワークショップ

お客様のご要望に応じたカスタマイズ可能な研修です

Continuing Support

• 目的、期間、費用に応じてカスタマイズ
• 新入社員、中堅社員、役員研修も対応
• 丁寧なヒアリングによるプランのご提案

上場企業、中小企業でのたくさんの実績があります

Results

• さまざまな業界での実績多数
• 社員研修のリピート実施・年間契約
• 新規事業を創出→社会課題解決に直結

シェダルが考える社内浸透のあるべき姿とは？

• 社員研修を実施すること自体が、目的ではありません。
• 研修はあくまでも手段であり、その結果として、事業に具体的なメリットをもたらし、新規事業の立ち上げ、売上アップ、企業価値向上を実現することが重要です。
• シェダルは、継続的な社員研修（基礎編、実践編、現場編）を提供し、貴社のサステナビリティ推進を社内に浸透させるとともに、企業の持続的な成長をサポートします。

●　事例・実績　（多くの企業様に選ばれています）