サステナビリティ推進で、こんなことに困っていませんか?
Are you experiencing issues with these things?

人事研修担当
サステナビリティ関連の研修を実施しているが、なかなか理解、浸透が進まない。社員の意識改革につながる研修をさせたい。

サステナビリティ担当
サステナビリティの推進を自分たちだけで進めるには、専門的すぎて、時間・労力に限界がある。支援をしてほしい。

経営層
サステナビリティ経営に舵を切りたいが、進め方がわからない。わかりやすく的確な助言をしてほしい。
サステナビリティ推進支援のシェダルにお任せください!
シェダルは、企業向けを中心に、サステナビリティ推進支援として
社員研修の企画・実施、及びコンサルティングサービスを提供しています。
ここがポイント!選ばれる理由とは?
Why Choose Shedar Corporation?

カードゲームやワークショップを取り入れた体験型の研修です
Card&Workshop
- カードゲームで学ぶ現実社会の事例
- 楽しみながら、当事者意識を醸成
- 自社の取り組みを考えるワークショップ

お客様のご要望に応じたカスタマイズ可能な研修です
Continuing Support
- 目的、期間、費用に応じてカスタマイズ
- 新入社員、中堅社員、役員研修も対応
- 丁寧なヒアリングによるプランのご提案

上場企業、中小企業でのたくさんの実績があります
Results
- さまざまな業界での実績多数
- 社員研修のリピート実施・年間契約
- 新規事業を創出→社会課題解決に直結
シェダルが考える社内浸透のあるべき姿とは?

- 社員研修を実施すること自体が、目的ではありません。
- 研修はあくまでも手段であり、その結果として、事業に具体的なメリットをもたらし、新規事業の立ち上げ、売上アップ、企業価値向上を実現することが重要です。
- シェダルは、継続的な社員研修(基礎編、実践編、現場編)を提供し、貴社のサステナビリティ推進を社内に浸透させるとともに、企業の持続的な成長をサポートします。
事例・実績 (多くの企業様に選ばれています)
調査レポート 「目標達成が順調」と回答した企業は25.4%

サステナビリティに関わっている 441名にアンケート。
「目標達成が順調」と回答した企業は25.4%。
社内浸透が進んでいる企業の50%が、数値目標を順調に達成。目標達成率と社内浸透率の相関関係が明らかに!