ESG

2026年1月5日 2026年1月6日

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ESGとは（一言でいうと）

企業が長期的に成長するために必要な「環境・社会・ガバナンス」という3つの視点のことです。

ESGは、「Environment（環境）」「Social（社会）」「Governance（ガバナンス）」の頭文字を取った言葉です。

これまでは「安くて良いものを作って利益を出せばOK」という考え方が主流でした。しかし、今の時代、環境を汚したり（E）、不当な労働を強いたり（S）、不正が起こるような管理体制（G）のままでは、企業は生き残れません。

E （Environment：環境）	気候変動への対応（脱炭素）、水資源の保護、廃棄物の削減など
S（Social：社会）	人権の尊重、多様性の推進（ダイバーシティ）、地域社会への貢献、人的資本（社員の成長）
G（Governance：ガバナンス）	透明性の高い経営、不正を防ぐ仕組み、社外取締役の活用

ESGは単なるボランティアではなく、「これらのリスクにしっかり備えている企業こそが、将来も安定して稼ぎ続けられる」という考え方に基づいています。

ESGに関する情報は、通常「環境（E）」「社会（S）」「ガバナンス（G）」という個別の章に詳しく記載されています。また、巻頭の「価値創造ストーリー」の図の中に、その企業の成長を支える重要な要素として組み込まれていることも多いです。

読み解く際は、E・S・Gのそれぞれが「本業の成長」とどう結びついているかに注目しましょう。

【E：環境】具体的な数値目標（KPI）はあるか？
「環境を大切にします」という言葉だけでなく、CO2排出量をいつまでに何％減らすかといった、具体的な数字と達成に向けた計画が書かれているか確認しましょう。
【S：社会】「人」への投資と多様性が見えるか？
社員の研修時間や女性管理職の比率、働きやすさの指標など、社員を大切に育て、多様な個性を活かそうとする姿勢があるか見てみましょう。
【G：ガバナンス】不祥事を防ぎ、挑戦を支える仕組みはあるか？
社外取締役が適切に機能しているか、不正を防ぐ体制だけでなく、新しい挑戦を後押しするような経営の仕組み（攻めのガバナンス）が整っているかチェックしましょう。

企業の「ESGへの取り組み」を考慮して投資先を決める「ESG投資」が増えています。投資家は、企業の長期的なリスク回避や、持続可能性をチェックしているんですね。