以下は、2025/11/12のプレスリリース内容となります。

サステナビリティ/SDGs推進支援を行う株式会社シェダル(所在地:東京都国立市、代表取締役:福田多美子)は、2026年度新入社員向け「サステナビリティ研修」を提供開始します。

次世代リーダーを育成する!「新入社員向け サステナビリティ/SDGs研修

本研修は、従来のビジネスマナーや基礎スキル研修に加え、これからの時代に必須となる「サステナビリティの視点」を、「アウトサイドイン・カードゲーム」を通じてゲーム感覚で学ぶ体験型プログラムです。社会課題を「コスト」や「リスク」としてではなく、「新しいビジネスの種」として捉える「社会課題起点の逆算思考」を新入社員にインプットし、企業の持続的成長を担う人材を育成します。

【背景】 なぜ今、入社1年目から「サステナビリティ」の視点が必要なのか?

人手不足、資源価格の上昇、サプライチェーンにおけるリスクなど、社会や環境の変化が、そのまま事業のチャンスやリスクに直結する時代。2026年に入社する新入社員が活躍する未来において、企業の持続的な成長と企業価値が厳しく問われます。

従来の「ビジネスマナー」や「基礎スキル」だけでは不十分です。社会の変化を正しく捉え、それを自社の事業と結びつけて考える「社会課題を捉える力」が、入社1年目から不可欠となっています。

シェダルは、この「社会課題を捉える力」を育てるため、単なる座学ではない、戦略的な研修プログラムを提供します。

実際に起こっている世界の課題を読み解き、どう解決するかをディスカッション

【研修の特徴】ゲーム感覚で学ぶ「社会課題×事業」の視点

本研修は、実際に世界で起こっている「社会課題」が書かれたカードゲーム(アウトサイドイン・カードゲーム)を使った、2時間の体験型プログラムです。

社会課題を起点に、どうすればビジネスとして解決できるか、収益性のある新規事業アイデアを創出できるかをチームで考えます。

社会課題を解決する新規事業/新規ビジネスを創出

新入社員の思考を即座に変える、研修構造の3つの設計

1)社会課題から読み解く「逆算思考」トレーニング

気候変動、教育格差、水不足など、様々な社会課題を「ビジネス機会」として捉え直します。知識を得るだけでなく、実際の行動に落とし込む「構造的な発想トレーニング」により、経営企画や新規事業開発にも通じる「社会課題起点の逆算的なアイデア発想」が身につきます。

2)善意で終わらせない「戦略的サステナビリティ思考」の育成

単なる善意やCSR(企業の社会的責任)ではなく、持続可能かつ収益性のある事業案を考えることが求められます。善意で終わらない、ビジネス視点でのサステナビリティ思考を育み、「自社がどう貢献しうるか?」を主体的に考えるマインドセットを醸成します。

3)チームビルディングにも最適

複雑な社会課題とビジネスをどう結びつけるか。難しい課題にチームで挑むプロセスを通し、表面的な仲良しを超えた「課題解決集団」としての結束を生み出します。「本音の対話」が促進され、実践的な協働力が向上します。

▼新入社員向け「サステナビリティ研修」~社会課題をチャンスに変える、新規事業アイデアを創出~

【シェダルの新入社員研修が選ばれる理由】「自分ごと化」への徹底したこだわり

サステナビリティの重要性は理解できても、「他人ごと」になりがちなのが一般的です。シェダルの研修では、いかに意識改革を行い、「自分ごと化」するかを、最重要ポイントとしています。

1)体験型・対話型の研修

座学だけではなく、カードゲームやワークショップを取り入れた体験型の研修です。参加者全員が楽しみながら、当事者意識を醸成できます。

2)企業ごとにカスタマイズ

業種、業界や企業規模、課題感をお聞きした上で、貴社に最適な研修にカスタマイズします。

3)豊富な実績

企業向けのサステナビリティ研修、新入社員研修の実績も豊富です。多くの企業様に継続的にご依頼いただいています。

新入社員向け「サステナビリティ研修」 概要

新入社員研修プログラムの中の「1コマ」として、無理なく組み込める内容です。

  • 料金:150,000円(税別)
     ※事前打ち合わせ、テキスト作成、当日の講師費用を含む
  • 対象:新入社員研修の一コマとしての導入を想定(10〜30名程度を推奨)
  • 実施方法:対面(貴社会場)
  • 必要環境:プロジェクターまたはモニター、スクリーン等

カリキュラム例(120分) ※ご要望に応じてカスタマイズいたします。

1)サステナビリティ概要(20分)

2)カードゲーム体験(60分)

3)新規事業の事例解説とまとめ(40分)

*オプション:「新規事業アイデア創出ワークショップ」を別途加えることも可能です。「自社でどんな社会課題を解決できるか?」「自社のどんなリソースが役立つか?」などをディスカッションし、「社会課題解決型の新規事業」のアイデアを創出します。

■ 【人事・研修ご担当者様へ】無料体験受講のご案内

「研修実施までに一度、内容を体験してみたい」というご担当者様向けに、体験受講(無料)が可能です。お気軽にお申し込みください。

▼新入社員向け「サステナビリティ研修」~社会課題をチャンスに変える、新規事業アイデアを創出~

▼体験受講(無料)のご相談はこちらへ

お問い合わせ

ご質問・ご相談などお気軽にお問い合わせください