LGBTQ
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企業のサステナ推進に関する実態調査
「目標達成が順調」:25.4% 「社内浸透ができている」:22%
LGBTQ とは、レズビアン(Lesbian・女性同性愛者)、ゲイ(Gay・男性同性愛者)、バイセクシャル(Bisexual・両性愛者)、トランスジェンダー (Transgender・性別越境者)、クィア・クエスチョニング (Queer・Questioning・LGBTで定義できない性的指向や性自認)のそれぞれの頭文字をとった言葉で、セクシャル・マイノリティ(性的少数者)の総称の一つです。
LGBTQのほかにも、Xジェンダー(性別を男女に限定しない)、パンセクシュアル(性別に捉われない性的指向) など、性のあり方は多種多様です。
近年では、性的指向(Sexual Orientation)と性自認(Gender Identity)の頭文字をとった「SOGI(ソジ) 」という言葉もよく使われます。こちらはLGBTQも含むすべての人が持ち合わせている性の要素で、誰しもに当てはまる言葉です。
SDGsのゴール5には、ジェンダー平等の実現が掲げられています。身体的な性別だけでなく多様な性が存在していることを理解し、セクシャリティに関わらずすべての人が平等に暮らせる社会を目指すことが、「誰一人取り残さない」SDGsの達成には欠かせません。
※2021年3月~2022年12月の情報に基づいて執筆されたものです。その後、変更されている可能性もあります。予めご了承ください。

企業のサステナ推進に関する実態調査
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「目標達成が順調」:25.4% 「社内浸透ができている」:22%
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