SOGI（ソジ）ハラスメント

SOGI（ソジ）ハラスメント とは、性的指向（Sexual Orientation）や性自認（Gender Identity）に関して差別やいじめ、嫌がらせなどのハラスメント 全般を指す言葉です。
性的指向とは、恋愛や性愛の対象となる性（どの性も対象とならないケースも含む）のこと。性自認とは、自分が認識している自身の性のことです。
LGBTQは、レズビアン（Lesbian・女性同性愛者）、ゲイ（Gay・男性同性愛者）、バイセクシャル（Bisexual・両性愛者）、トランスジェンダー （Transgender・性別越境者）、クィア・クエスチョニング（Queer・Questioning・LGBTで定義できない性的指向や性自認）といった性的マイノリティの総称であるのに対し、SOGIはどんな人も持ち合わせている性の要素といえます。
例えば、職場や学校において本人が望まない性別での勤務や生活を強いられたり、SOGIを理由に強制異動や採用拒否、解雇、退学といった不当な扱いを受けたり、他人のSOGIを許可なく公開したり（アウティング ）といったことはSOGIハラスメントにあたります。
2022年4月に施行された「パワハラ防止法」では、中小企業も含むすべての企業にSOGIハラを含むすべてのハラスメントを防止することが義務付けられました。
「誰一人取り残さない」SDGsを達成するためには、SOGIに関わらず誰しもが安心して働き、暮らせる社会が必要不可欠です。

※2021年3月〜2022年12月の情報に基づいて執筆されたものです。その後、変更されている可能性もあります。予めご了承ください。 

企業向けサステナビリティ研修（無料体験）受付中です！

カードゲームで楽しみ→基礎講座で知識習得→ワークショップで考えよう

企業向けサステナビリティ研修（通常3.5時間～4時間）のダイジェスト版（2時間）を無料体験していただけます。基礎編、実践編からお選びください。

サステナビリティ研修（無料体験）の詳細を見る

1カ月２社様 限定です