提供サービス
シェダルでは、以下の4つのサービスをご提供いたします。
コンサルティング
社員研修
情報開示支援
社内浸透支援
コンサルティング
サステナビリティに関する専門的なアドバイスを提供し、計画策定やTCFD対応などの具体的なサポートを行います。
単なるコンサルティングにとどまらず、社内浸透・外部浸透を重視した独自のアプローチでコンサルティングが可能です。
社員研修
単なる座学でなく、楽しみながら学べるカードゲーム、自社の取り組みについて考えるワークショップなどを取り入れた、体験型の研修です。
意識改革を促進し、「自分ごと化」へ導くことで、モチベーションの向上、エンゲージメントの向上を図ることが可能です。
情報開示支援
ステークホルダーとの信頼関係を築くため、透明性を高める効果的な情報開示をサポートします。
多様な情報を効果的に言語化し、正確に表現することが得意です。制作自体も可能です。
社内浸透支援
サステナビリティの取り組みを企業全体に浸透させるための支援を行います。
企業のサステナビリティ推進のためには、経営層のリーダーシップや、目標達成に向けたロードマップ作成と並行して、サステナビリティを推進する「人＝従業員」ひとりひとりの意識改革、マインドセットが必要です。
シェダルが考える社内浸透のあるべき姿とは？
サステナビリティを社内に浸透させるためには、継続的な社員研修が欠かせません。基礎編、実践編、現場編へと段階的に学ぶことによって、社員がサステナビリティを「自分ごと」として捉え、自社のビジネスに結びつけて考える力を養います。
「基礎編→実践編→現場編」社内浸透の目的は、企業価値向上の実現
研修はあくまでも手段であり、その結果として、事業に具体的なメリットをもたらし、新規事業の立ち上げ、売上アップ、企業価値向上を実現することが重要です。
【基礎編】
「頭では理解できるけど、自分には関係ない」などと、サステナビリティや社会課題を身近に感じられない人の意識改革（自分ごと化）を行い、自分の仕事が、社会課題の解決につながっていることを実感できるようになります。モチベーションアップ、会社への帰属意識（Belonging）も高まります。
【実践編】
社会課題への感度を高め、自社のリソースを活かした新規事業を創出できるノウハウを身につけます。
【現場編】
リアルな現場体験を通し、問題解決スキル、地域との連携や周囲を巻き込むコツを習得します。社会課題解決型の新規事業を創造し、収益化、事業化の考え方を学び、自分の会社における新規事業創出実現に向けた活動につなげます。
ここがポイント
- 研修受講した社員がキーマンとなり、自社のリソースを活用した新規事業創出がうまれていく
- 経営層からステークホルダーに対し、効果的なアナウンスメントを行うことにより、研修受講した社員の浸透度合いがさらに増していく
- 社員研修を通して、社会課題視点の考え方を身に着け、実際の仕事への反映、売上アップ、企業価値向上にもつながっていく
社員研修（基礎編・実践編・現場編）の詳細
基礎編（自分ごと化と基礎知識習得）
カードゲームで楽しみながら、サステナビリティのさまざまな事例に触れ、基礎知識を身につけます。座学では、知識の定着と、ビジネスとの関係性を学びます。
【ゴール】サステナビリティを自分ごと化する
【時 間】2時間～4時間（ご相談）
実践編（新規事業創出にチャレンジ）
カードゲームとワークショップを組み合わせ、アウトサイドイン（社会課題起点の発想法）を身につけます。参加者全員で、自社での新規事業アイデアを創出していただきます。
【ゴール】新規事業アイデアを創出を体験する
【時 間】2時間～4時間（ご相談）
現場編（リアルな現場体験）
現場で学ぶ！超実践講座内容になっています。
リアルな現場体験（例：本当の空き家を活用した新規事業創出ワークショップ）を通し、地域との連携や周囲を巻き込むコツも身に着けます。
【ゴール】現場体験で学び、新規事業を現実化させるノウハウを学ぶ
【時 間】1日7時間×3日間
さまざまな研修・イベント
| カテゴリ | 概要 | 具体例 |
| 座学/オンライン/動画 | サステナビリティに関する企業向けの入門講座。経営層向け、中堅社員向け、新入社員向け、サステナビリティ推進担当者向けなど、たくさんの企業様に採用していただいております | サステナビリティ講座（60分～） SDGs基礎講座（60分～） 脱炭素/ダイバーシティなど 他 |
| カードゲーム（90分～） | サステナビリティ、SDGs、地方創生、新規事業創出など、カードゲーム等を使って、楽しみながら学べる企業向けの研修です。座学で知識を取得するだけではなく、ゲームやコミュニケーションを通して、体験として学びたい企業様向けの研修です。 | 地方創生カードゲーム（90分～） 新規事業創出ゲーム（90分～） 循環型社会（Get the point） |
| 新規事業アイデア創出ワークショップ（２時間～） | 環境問題や社会課題を解決するような、新しい事業アイデアを生み出すためのワークショップを行います。 | 新規事業アイデア創出ワークショップ（２時間～） |
| 専門家研修 | さまざまな分野の専門家をアサインし、貴社向けのカリキュラムをご提案いたします。 | 気候変動、海洋プラスチック、ごみ問題、地方創生、生物多様性、 他 |
| 事例セミナー | ビジネスで、社会課題に取り組んでいる起業家の方を招き、新規事業立ち上げの成功体験、失敗談、苦労話などを赤裸々に語っていただくセミナーです。 | 空き家問題、ジェンダー、貧困、教育、健康と福祉、 他 |
| イベント | 社内イベントの開催や、社外への視察など、座学では学べない体験型の研修です。社内のコミュニケーションを深めながら、社内浸透を推進します。 | サステナ社内イベント、サステナ施設への視察、映画上映会、サステナツアー、サステナ出張授業、他 |
サステナビリティ関連コンテンツの制作
こんな課題はありませんか？
- 継続的にコンテンツを作成したい
- 社長メッセージで当社の想いを伝えたい
- インタビュ―が得意なライターを探している
コンテンツの企画、設計、取材、撮影、制作までワンストップで行います。
よくある質問
FAQ
- 基礎編→実践編→現場編 と、順番に受けないといけませんか？
いいえ。
お客様のご要望に応じて、基礎編のみ単発でもOKですし、実践編からスタートすることもできます。「カードゲームのみ行いたい」「オプションの工場見学に行きたい」なども可能です。ご相談ください。
- 社員研修を一回で全員集めることが難しいです。同じ内容で、複数回実施することや、年間を通しての提案をいただくことは可能ですか？
はい。
多くの社員の方に、同じ内容の研修を受けていただき、社内浸透を進めていく案がオススメです。「基礎編」を受講した人が「実践編」に進みステップアップできるようなカリキュラムもご提案可能です。ご相談ください。
- 基礎編や実践編でも内容を変えることができるのでしょうか？
はい。
基礎編や実践編の内容も、ご要望に応じて、カスタマイズが可能です。お客さまのご要望をお聞きしたうえで、最適なカリキュラムのご提案をいたします。
- 研修を行うのに、予算はどれくらいかかるものなのでしょうか？
ご要望の内容によって変わりますが、3.5時間で約30万円（税別）～ という金額感の社員研修が多いです。内容によっては、10万円（税別）～の研修も可能です。
まずは、お気軽にお問い合わせください。
- 研修は、企業のみでしょうか？
いいえ。学校、自治体、地域の各種イベント、などでの実施も可能です。
これまでも、学校、地域でのイベント（ヨコハマSGDｓ文化祭など）、全国の商工会議所などの実績があります。まずは、お気軽にお問い合わせください。
サービスの流れ
Service Flow
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームから、ご相談ください。
ヒアリング
お問い合わせをいただきましたら、まずは対面・Web会議などで、お打ち合わせをお願いしております。「研修を行う目的」「現状の課題やお悩み」「受講対象の社員」「どんなゴールを描いているか」などをお聞かせいただきます。
カリキュラムのご提案・お見積り
いただいた情報を元に、お客様に最適なカリキュラムのご提案・お見積りをさせていただきます。内容は、何度でも調整可能です。
ご契約・ご発注
秘密保持契約など、発注に際して必要な契約をいたします。
実施日・会場の決定
打ち合わせの上、研修実施日・会場を調整・決定していきます。
社員研修の実施・ご請求
社員研修を実施いたします。研修終了の月末締めでご請求書を発行させていただきますので、翌月末にてご入金をお願いいたします。
企業向け「サステナビリティ推進支援」
サービス資料を無料配布中！
シェダルが提供する「企業向けサステナビリティ推進・社内浸透支援」に関するサービス資料です。これからサステナビリティやSDGsに取り組みたい企業様、社内浸透にお悩みの企業様、社員研修に力を入れたい企業様向けのサービスです。ぜひ、ダウンロードしてご覧ください。