サステナビリティに関する企業向けの入門講座です。

これからサステナビリティ推進に取り組む企業や、全社員で共通理解をしたい企業様向けにオススメです。

経営層向け、中堅社員向け、新入社員向け、サステナビリティ推進担当者向けなど、たくさんの企業様に採用していただいております。

サステナビリティ研修の座学

目的

  • サステナビリティの基本を、座学でしっかりと学ぶ
  • 企業がサステナビリティに取り組む理由を、集合教育でみんなで一緒に学ぶ
  • 同じ業界企業の、サステナビリティへの取り組み事例を知る

対象

サステナビリティにこれから取り組む企業様、社員の共通理解を図りたい企業様

  • 社員研修として(全社)
  • 新入社員向け
  • 中堅社員向け
  • 役員向け

概要

企業や社会におけるサステナビリティの基本概念や意義を理解し、日々の業務に関連付ける力を養う。

  • 企業全体で持続可能な取り組みを推進する基盤を整える
  • 日々の業務や生活の中で実践できる小さな行動変革を促す

カリキュラム案(60分の場合)

サステナビリティ入門講座 ~企業がサステナビリティに取り組む意義とは?~

*事前に打ち合わせを行い、内容を調整させていただきます

no項目内容
1サステナビリティの基本1)サステナビリティの定義
2)ESG(環境・社会・ガバナンス)の重要性
3)CSRとCSVの違い
4)SDGs(持続可能な開発目標)17ゴールと169ターゲット
5)企業の「リスク管理」と「企業価値向上」の2つの側面
2「世界のトレンド」と「日本の現状」1)サステナビリティが叫ばれる3つの背景
2)グローバルでのサステナビリティのトレンド
3)日本のサステナビリティの現在地(順位、データ)
4)企業の「リスク管理」と「企業価値向上」の2つの側面
3企業がサステナビリティに取り組む5つの意義とは?1)消費者に選ばれる(ブランディング)
2)企業間取引で選ばれる(サプライチェーン)
3)学生から選ばれる(Z世代・ミレニアム世代)
4)社員に選ばれる(従業員エンゲージメント)
5)投資家、金融機関に選ばれる(ESG投資
4業界別!企業のサステナビリティへの取り組み事例受講企業様の業界に合わせて、カスタマイズいたします。
例)製造/IT/不動産/教育/メーカー/金融/小売/サービス/マスコミ/通信 他
5情報開示と、ステークホルダーとのコミュニケーション1)なぜ、企業に、情報開示が求められるのか?
2)さまざまな情報開示フレームワーク(GRI,TCFD,SASB他)
3)統合報告書とサステナビリティレポート
4)Webでの情報開示の重要性
6これだけは「正しく」理解しておきたい
サステナビリティ用語10のキーワード
サステナビリティ関連の用語を、クイズ形式で学ぶ
例)  ① カーボンニュートラルグリーンウォッシュライフサイクルアセスメント
サーキュラーエコノミーフェアトレードスコープ1,2,3
⑦ DE&I ⑧ 人的資本
サステナビリティレポート自然資本  他

90分、120分などの講座でも、可能ですか?

はい。可能です。ご要望の内容、時間、対象者などをお聞きして、最適なプランをご提案いたします。
座学のみでも可能ですし、カードゲームやワークショップを取り入れることも可能です。

オンライン研修もできますか?

はい。オンライン研修でも問題ございません。対面とオンラインを組み合わせたハイブリッドの研修も可能です。

受講人数は、何人が適切ですか?

何名からでも問題ございません。ご相談ください。5名ほどの社員研修、100名以上の新入社員研修など、たくさんの実績があります。

録画して、当日不参加の社員に視聴させてもよいですか?

はい。事前にご相談いただけると助かります。

テキストは、いただけますか?

はい。PDF版のテキストをお渡しいたします。

研修のご相談をお待ちしております。

これまでも、たくさんの企業様に、体験受講していただいております。
お気軽に、ご相談ください。

「目標達成が順調」:25.4%
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