コラム
金融庁：「サステナビリティ情報の保証」の動向
金融庁では、これまで、「サステナビリティ情報の開示と保証のあり方に関するワーキング・グループ」を開催していましたが、2024年12月の話し合いの中で、このワーキング・グループの下に専門グループを設置し、サステナビリティ情 […]
SDGsカードゲーム3種を比較！企業研修で使えるのはどれ？徹底解説
最終更新日：2025年3月26日 企業においてサステナビリティやSDGs（持続可能な開発目標）への関心が高まる中、社員一人ひとりがその意味を理解し、自分の仕事とつなげて考えることがますます重要になっています。 とはいえ、 […]
上場企業と中小企業では違う？ダイバーシティに取り組む目的と優先順位
2024年10月にダイバーシティに関する共催セミナーを開催しました。 私が担当したパートは、以下でした。 -------------------１：ダイバーシティに取り組む日本企業の現状・企業がダイバーシティに取り組む理 […]
ダイバーシティに対する、日本と米国との違いとは？
2024年10月にダイバーシティに関する共催セミナーを開催しました。 セミナーの概要は、以下でした。 -------------------セミナータイトル：グローバル展開、米国進出を考える企業のための ダイバーシティセ […]
日本企業のダイバーシティが進まない３つの壁とは？
ダイバーシティとは、多様性という意味。さまざまな違いを持つ個人が、組織や集団において共存し活躍している状態を指します。 最近は「ダイバーシティ」と単体で使うよりも、以下のように使うケースが一般的です。 それぞれ、「Div […]
サステナビリティ推進部に向いている人って？ 3つの特徴とは
最終更新日時：2025/4/14 「サステナビリティ推進部には、どんな人が向いているのか？」「自分は、この仕事に合っているのかな？」「サステナビリティに関する知識や経験が少ないけど、挑戦してみたい」「社内で誰を担当にすれ […]
国土交通省編「サステナビリティ/ESG対応の鍵」最新動向とその活用術
2015年のパリ協定 では、すべての国連加盟国（197カ国・地域）が、世界の平均気温の上昇を、産業革命以前と比べ２℃よりも十分低く保ち（2℃目標）、1.5℃に抑える努力をする（1.5℃努力目標）で合意しました。 日本では […]
経済産業省編「サステナビリティ/ESG対応の鍵」最新動向とその活用術
2015年のパリ協定 では、すべての国連加盟国（197カ国・地域）が、世界の平均気温の上昇を、産業革命以前と比べ２℃よりも十分低く保ち（2℃目標）、1.5℃に抑える努力をする（1.5℃努力目標）で合意しました。 日本では […]
金融庁編「サステナビリティ/ESG対応の鍵」最新動向とその活用術
2015年のパリ協定 では、すべての国連加盟国（197カ国・地域）が、世界の平均気温の上昇を、産業革命以前と比べ２℃よりも十分低く保ち（2℃目標）、1.5℃に抑える努力をする（1.5℃努力目標）で合意しました。 日本では […]
サステナビリティ推進担当の仕事内容とは？７つの業務をわかりやすく解説
更新日時:2025/4/14 株式会社シェダルでは、企業のサステナビリティ推進支援として、コンサルティング、社員研修、社内浸透支援などを行っています。 さまざまな業種のサステナビリティ推進担当、ESG担当、SDGs担当の […]