ワーク・ライフ・バランス

ワーク・ライフ・バランス とは、仕事と生活の調和を指す言葉です。
SDGsゴール8「働きがいも経済成長も」では、すべての人が働きがいがあり人間らしい仕事（ディーセント・ワーク）に就くことを目指しています。そのためには労働に見合った賃金がもらえるのはもちろん、子育てや介護などをする人も仕事を続けられる、適度な休暇が取れて健康的に働けるといった、仕事と生活のバランスがとれた労働環境を整えることも大切です。
日本でも「ワーク・ライフ・バランスのとれた働き方ができる社会の実現」を重要な課題としており、2007年12月、「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」と「仕事と生活の調和推進のための行動指針」を策定。長時間労働の抑制、有給休暇の取得促進といった施策を推進しています。

※2021年3月～2022年12月の情報に基づいて執筆されたものです。その後、変更されている可能性もあります。予めご了承ください。

「企業のサステナ推進に関する実態調査（2024年版）」
をダウンロードする（無料）

企業のサステナ推進に関する実態調査
（調査レポート）ダウンロード

「目標達成が順調」：25.4％　「社内浸透ができている」：22％
セキララな実態が、明らかに！

企業でサステナビリティに関わっている方々441名を対象にアンケートを実施。数値目標の達成状況、社内浸透の状況、課題解決の方法、研修スタイルの変化なども明らかに！　ぜひ、ダウンロードしてご覧ください。